Dalam rangka mendapat sosok ASN panutan yang sudah menunaikan tugasnya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan masyarakat, diselenggarakan Anugerah ASN Tahun 2018 yang di dalamnya terdiri dari anugerah bagi Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Teladan dan anugerah bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Inspiratif Tahun 2018.
Ajang Anugerah ASN Tahun 2018 yakni sebuah ikhtiar untuk menentukan dan mendapat sosok ASN panutan (role model) yang sudah menunaikan tugasnya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan masyarakat. ASN terpilih ini kelak akan menjadi role model dan duta ASN yang bisa memotivasi dan menginspirasi ASN lainnya untuk menorehkan prestasi dalam mengemmenolonggas jabatan.
Anugerah ASN Tahun 2018 ini dibagi kedalam 2 (dua) kategori, yakni kategori Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Teladan dan kategori Pegawai Negeri Sipil (PNS) Inspiratif. Untuk PPT Pratama Teladan kepesertaannya yakni para PPT Pratama dan rujukan pengusulannya dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) atau Pejabat Berwenang (PyB). Sedangkan untuk PNS Inspiratif kepesertaanya terbuka untuk tiruana PNS dan rujukan pengusulannya dilakukan oleh instansi dan/atau masyarakat masyarakat.
Sistem penghargaan (reward) mempersembahkan donasi terhadap budaya atau iklim dalam suatu organisasi. Sistem reward sanggup membentuk budaya yang sesuai alasannya mempengaruhi motivasi pegawai. Beberapa penelitian yang sudah dilakukan oleh para jago menerangkan bahwa faktor utama ketidakpuasan pegawai yakni sistem reward yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Ketidakpuasan tersebut sanggup menjadikan sikap negatif terhadap organisasi yang bisa terlihat dari menurunnya komitmen, dan akhirnyaberdampakpada menurunkankinerja pegawai. Untuk itu, Kementerian PANRB dalam rangka membangun budaya kerja yang kompetitif, serta untuk memperbaiki kualitas administrasi SDM Aparatur dalam persfektif implementasi sistem merit, berupaya mempersembahkan apresiasi kepada ASN yang berprestasi melalui ajang Anugerah ASN Tahun 2018, yakni dengan mempersembahkan penghargaan kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Teladan dan Pegawai Negeri Sipil InspiratifTahun 2018.
Ajang Anugerah ASN Tahun 2018 yakni sebuah ikhtiar untuk menentukan dan mendapat sosok ASN panutan (role model) yang sudah menunaikan tugasnya dengan baik, bahkan melampaui ekspektasi organisasi dan masyarakat. ASN terpilih ini kelak akan menjadi role model dan duta ASN yang bisa memotivasi dan menginspirasi ASN lainnya untuk menorehkan prestasi dalam mengemmenolonggas jabatan.
Anugerah ASN Tahun 2018 ini dibagi kedalam 2 (dua) kategori, yakni kategori Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama Teladan dan kategori Pegawai Negeri Sipil (PNS) Inspiratif. Untuk PPT Pratama Teladan kepesertaannya yakni para PPT Pratama dan rujukan pengusulannya dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) atau Pejabat Berwenang (PyB). Sedangkan untuk PNS Inspiratif kepesertaanya terbuka untuk tiruana PNS dan rujukan pengusulannya dilakukan oleh instansi dan/atau masyarakat masyarakat.
Sistem penghargaan (reward) mempersembahkan donasi terhadap budaya atau iklim dalam suatu organisasi. Sistem reward sanggup membentuk budaya yang sesuai alasannya mempengaruhi motivasi pegawai. Beberapa penelitian yang sudah dilakukan oleh para jago menerangkan bahwa faktor utama ketidakpuasan pegawai yakni sistem reward yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Tag :
CPNS
0 Komentar untuk "Domlak Anugerah Asn 2018 Ppt & Pns"